Atividades: Gestão de Recursos Humanos: Supervisão das atividades relacionadas aos funcionários, controle de frequência, assiduidade, pontualidade, planejamento de férias, avaliação de experiência e desempenho, necessidade de treinamento, comunicação eficaz, controle de uniformes e crachás, integração de novos funcionários às políticas da empresa, identificar necessidade de treinamento e supervisão de enfermeiros, […]
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